ENTREPRISE
ACCOMPAGNEMENT RECHERCHE D'EMPLOI / RECONVERSION
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
Cette action a pour but (article L.6313-3) : Faciliter l’accès à l’emploi et à accompagner les personnes
dans leur projet de reconversion professionnelle.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
• Clarifier son projet professionnel en s'appuyant sur un bilan de compétences • Construire des outils de candidature percutants (CV, lettre, profil LinkedIn) • Se préparer aux entretiens et déployer une stratégie de recherche active
Le public concerné est : tout public.
Les conditions d’accès sont :
Pré-requis : Aucun
Niveau exigé : Débutant
Cette formation se déroule sur un volume de 7 à 100 heures, soit 1 à 15 jours. Le volume horaire et le nombre de jours sont définis à l'issue de l'analyse du besoin, en fonction du niveau du stagiaire et des objectifs visés. Volume horaire exact, dates et horaires : voir convention de formation.
L’inscription est réputée acquise lorsque : La convention de formation est signée. Les délais d’accès à l’action sont : 15 jours avant le début de l’action de formation.
Tarif : sur devis. Le coût est établi en fonction du volume horaire retenu et des modalités de la formation. Il est communiqué dans le devis adressé avant toute contractualisation, puis repris dans la convention de formation.
Les moyens mis en place pour déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels précisés dans les objectifs sont :
- Questions orales et exercices pratiques
- Évaluation des outils de candidature produits et des simulations d'entretien
- Mise en situation finale
Les personnes en situation de handicap peuvent tout à fait rejoindre notre formation. Merci de nous contacter pour toute situation particulière.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
L'intervenant alterne entretiens individuels, ateliers de rédaction et simulations d'entretien avec débriefing.
Equipements divers mis à disposition : un ordinateur avec connexion internet sera mis à disposition du stagiaire.
Documentation : modèles de CV et lettres, guides des plateformes d'emploi et fiches sur l'usage de l'IA.
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STEP 1
Faire le point sur son parcours
Compétences transférables et pistes de reconversion.
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STEP 2
Construire des outils de candidature
CV, lettre de motivation et profil LinkedIn.
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STEP 3
Réussir ses entretiens
Préparation, entraînement et négociation.
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