COMMUNICATION DIGITALE
COMMUNITY MANAGER
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste
de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au
développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
• Élaborer une stratégie de présence sociale et une ligne éditoriale • Produire et planifier des contenus engageants avec l'IA générative • Animer, modérer et développer une communauté en mesurant sa performance
Le public concerné est : tout public.
Les conditions d’accès sont:
Pré-requis : Aucun
Niveau exigé : Débutant
Formation de 7 à 100 heures, sur 1 à 15 jours selon vos besoins.
Horaires et dates : voir convention de formation.
L’inscription est réputée acquise lorsque : La convention de formation est signée.
Les délais d’accès à l’action sont : 15 jours avant de le début de l’action de formation.
Tarif : sur devis.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
L’organisation pédagogique repose sur l’individualisation accompagnée avec présence pédagogique constante du formateur.
L'intervenant alterne apports méthodologiques, études de cas et ateliers pratiques sur les plateformes.
Equipements divers mis à disposition : un ordinateur avec connexion internet sera mis à disposition du stagiaire.
Documentation : grilles d'audit de comptes et modèles de calendrier éditorial.
Le formateur référant possède les qualités nécessaires à la mise en place d’un parcours modulaire. Il a un rôle de formateur accompagnateur. Il réajuste en permanence le contenu de la formation en fonction des avancées du stagiaire. Il reste à l’écoute des besoins et répond au mieux aux attentes.
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STEP 1
Le métier de community manager
Missions et algorithmes des plateformes.
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STEP 2
Construire sa stratégie éditoriale
Ligne éditoriale et calendrier de publication.
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STEP 3
Créer, animer et mesurer
Contenus engageants et indicateurs.
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