ENTREPRISE
ÉTAT DES LIEUX DE LA STRUCTURE
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
Cette action a pour but (article L.6313-3) : Permettre aux responsables et aux équipes d’évaluer la
situation actuelle de leur structure afin de mieux planifier les actions futures.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
Comprendre les concepts et les méthodes pour réaliser un état des lieux efficace de la
structure.
Évaluer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisation.
Identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT) de la structure.
Élaborer des recommandations basées sur l’analyse de l’état des lieux pour une meilleure
performance.
Managers, responsables de département, chefs de projet, et toute personne impliquée dans l’analyse et l’évaluation des performances de la structure.
Une connaissance de base des outils de gestion et d’analyse est recommandée.
Cette formation se déroulera en 30 heures sur 4 jours.
Horaires et Dates : Voir convention de formation
L’inscription est réputée acquise lorsque : La convention de formation est signée.
Les délais d’accès à l’action sont : 15 jours avant de le début de l’action de formation.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Cours théoriques, études de cas, et exercices pratiques.
Outils d’analyse et de diagnostic pour évaluer la structure.
Programme de formation détaillé remis aux stagiaires.
Equipements divers mis à disposition : un ordinateur avec connexion internet sera mis à disposition du stagiaire.
Documentation : Le formateur s’appuiera sur des articles disponibles en ligne.
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STEP 1
Introduction à l'état des lieux
Importance de l’état des lieux pour le développement de l’organisation.
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STEP 2
Évaluation des ressources humaines
Identification des rôles, responsabilités et hiérarchies.
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STEP 3
Recommandation et plan d'action
Développer un plan d’action pour améliorer la performance de la structure.
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