GESTION
IDENTIFIER LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
Cette action a pour but (article L.6313-3) : Fournir une base solide en management pour les nouveaux
managers et les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences managériales.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
Comprendre les concepts clés et les théories fondamentales du management.
Identifier les rôles et responsabilités d’un manager au sein d’une organisation.
Développer des compétences en leadership, communication et prise de décision.
Apprendre à gérer efficacement une équipe et à motiver les collaborateurs.
Nouveaux managers, chefs d’équipe, responsables de projet, et toute personne souhaitant améliorer ses compétences en management.
Aucune expérience préalable en management n’est nécessaire, mais un intérêt pour le sujet est recommandé.
Cette formation se déroulera en 30 heures sur 4 jours.
Horaires et Dates : Voir convention de formation
L’inscription est réputée acquise lorsque : La convention de formation est signée.
Les délais d’accès à l’action sont : 15 jours avant de le début de l’action de formation.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Cours théoriques, études de cas, et mises en situation.
Ateliers de groupe et discussions interactives.
Programme de formation détaillé remis aux stagiaires.
Equipements divers mis à disposition : un ordinateur avec connexion internet sera mis à disposition du stagiaire.
Documentation : Le formateur s’appuiera sur des articles disponibles en ligne.
Les formateurs sont des experts en management et en développement organisationnel, avec une
expérience significative dans l’accompagnement des managers.
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STEP 1
Introduction au management
Définition et importance du management dans une organisation.
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STEP 2
Compétences managériales clés
Compétences en leadership : comment inspirer et influencer son équipe.
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STEP 3
Pratique et retour d'expérience
Ateliers de mise en situation pour appliquer les compétences acquises.
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