BIEN-ÊTRE
CONSEIL EN IMAGE
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste
de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au
développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
• Réaliser un diagnostic d'image complet : colorimétrie, morphologie, style et personnalité • Maîtriser les techniques du conseil en image pour construire des recommandations vestimentaires, • Conduire une prestation de conseil de bout en bout, de l'entretien découverte à la remise du book
Le public concerné est : tout public.
Les conditions d’accès sont :
Pré-requis : Aucun
Niveau exigé : Débutant
Cette formation se déroule sur un volume de 7 à 100 heures, soit 1 à 15 jours. Le volume horaire et le nombre de jours sont définis à l'issue de l'analyse du besoin, en fonction du niveau du stagiaire et des objectifs visés. Volume horaire exact, dates et horaires : voir convention de formation.
L’inscription est réputée acquise lorsque : La convention de formation est signée. Les délais d’accès à l’action sont : 15 jours avant le début de l’action de formation.
Tarif : sur devis. Le coût est établi en fonction du volume horaire retenu et des modalités de la formation. Il est communiqué dans le devis adressé avant toute contractualisation, puis repris dans la convention de formation.
Les moyens mis en place pour déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels précisés dans les objectifs sont :
- Questions orales et exercices pratiques
- Réalisation évaluée d'un diagnostic d'image complet (colorimétrie, silhouette, style) avec restitution
- Mise en situation finale
Les personnes en situation de handicap peuvent tout à fait rejoindre notre formation. Merci de nous contacter pour toute situation particulière.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
L’organisation pédagogique repose sur l’individualisation accompagnée avec présence pédagogique constante du formateur.
L'intervenant alternera apports méthodologiques, démonstrations sur modèles et ateliers pratiques en binômes. Les stagiaires utiliseront le matériel du conseiller en image : draping et foulards de colorimétrie, nuanciers, mètre ruban, planches morphologiques, supports de book client et outils numériques d'aide au diagnostic. Les exercices permettront de valider les acquis tout au long de la formation. Le stagiaire réalisera des diagnostics complets en binôme, notamment un test de colorimétrie par draping, une analyse de silhouette avec recommandations, et la construction d'un book de préconisations personnalisé.
Équipements divers mis à disposition : un ordinateur avec connexion internet sera mis à disposition du stagiaire. Documentation : Le formateur s'appuiera sur des nuanciers et planches saisonnières de colorimétrie, des guides morphologiques hommes et femmes, des trames d'entretien découverte et des modèles de books clients professionnels.
Le formateur référent possède les qualités nécessaires à la mise en place d’un parcours modulaire. Il a un rôle de formateur accompagnateur. Il réajuste en permanence le contenu de la formation en fonction des avancées du stagiaire. Il reste à l’écoute des besoins et répond au mieux aux attentes. La formation est assurée par un formateur référent, spécialisé dans le domaine de la formation, sélectionné pour ses compétences pédagogiques et son expérience professionnelle. Son identité, son curriculum vitae et ses qualifications sont communiqués au stagiaire avant le démarrage de l'action et annexés à la convention de formation.
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STEP 1
Le métier et la relation client
Posture de la conseillère, cadre de l'accompagnement et conduite de l'entretien.
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STEP 2
Colorimétrie, silhouette et visage
Analyse des couleurs, lecture de la morphologie et des traits du visage.
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STEP 3
Style, changement et prestations
Définition du style, accompagnement du changement, construction et vente de l'offre.
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