GESTION
IDENTIFIER LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
Cette action a pour but (article L.6313-3) : Fournir une base solide en management pour les nouveaux
managers et les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences managériales.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
• Identifier son rôle, ses missions et sa posture de manager au sein de son organisation • Adapter son style de management aux situations et aux profils de ses collaborateurs, y compris en travail hybride • Conduire les actes clés du management : fixer des objectifs, déléguer, motiver et donner du feedback
Le public concerné est : tout public.
Les conditions d’accès sont :
Pré-requis : Aucun
Niveau exigé : Débutant
Cette formation se déroule sur un volume de 7 à 100 heures, soit 1 à 15 jours. Le volume horaire et le nombre de jours sont définis à l'issue de l'analyse du besoin, en fonction du niveau du stagiaire et des objectifs visés. Volume horaire exact, dates et horaires : voir convention de formation.
L’inscription est réputée acquise lorsque : La convention de formation est signée. Les délais d’accès à l’action sont : 15 jours avant le début de l’action de formation.
Tarif : sur devis. Le coût est établi en fonction du volume horaire retenu et des modalités de la formation. Il est communiqué dans le devis adressé avant toute contractualisation, puis repris dans la convention de formation.
Les moyens mis en place pour déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels précisés dans les objectifs sont :
- Questions orales et exercices pratiques
- Mises en situation managériales (feedback, délégation, recadrage) évaluées sur une grille de posture
managériale
- Mise en situation finale
Les personnes en situation de handicap peuvent tout à fait rejoindre notre formation. Merci de nous contacter pour toute situation particulière.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
L’intervenant alterne apports théoriques, autodiagnostics et mises en situation managériales.
Equipements divers mis à disposition : un ordinateur avec connexion internet sera mis à disposition du stagiaire.
Documentation : support de cours actualisé et fiches pratiques.
Les formateurs sont des experts en management et en développement organisationnel, avec une
expérience significative dans l’accompagnement des managers.
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STEP 1
Comprendre le rôle du manager aujourd'hui
Missions, posture et évolutions du management hybride.
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STEP 2
Connaitre son style et s'adapter
Diagnostiquer son style de management et l’adapter selon les situations.
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STEP 3
Piloter, communiquer et gérer les situations délicates
Fixer des objectifs, motiver, donner du feedback et désamorcer les tensions.
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